介護業界に転職を決めた際によくある問題が転職先が中々見つからず転職活動が「長期化」してしまう事だ。そしてもう一つの問題は、選んだ施設が思っていた内容と違い入社したが、早々に退職を考えてしまう「施設の選択ミス」などだろう。
この様な問題の原因は、「自己分析不足」による可能性が高く、施設内の勤務体制と自分の理想とのギャップを感じてしまう事だ。さらに、希望する施設の情報収集不足なども問題だ。

介護業界は人手不足な為、資格や必要条件さえ揃っていれば比較的入社しやすくなっている一般の企業とは違い、自己分析を行わず入社してしまい、自分と施設の勤務体制などにギャップを感じてしまい早期退職を選択してしまう事がよくある。その為、事前に自己分析を徹底的に行い自分がどの様に働きたいのか、そしてどの様な施設で働きたいのか、を明確にする必要がある。
自己分析が終わった後は、働く施設の分析を行う事も重要だ。規模がどのくらいなのか、将来的にはどの様な方向に向かうのか、その施設で働く事で自分が得られるメリットはなにか、などをしっかりと把握しておく事で転職が成功する可能性も高くなるのだ。

転職の長期化についての解決案は、常にモチベーションを維持する事だ。自分の理想ばかりを優先して働く施設を選んでいると中々、転職先が見つからずモチベーションが下がってしまい、結果、長期化してしまうのだ。働く上で自分の中でこれだけは譲れないという条件を決めておく事が大切だ。自分の働きたい条件が全て揃っている施設を見つける事はとても難しい為、多少の妥協も必要だ。